ڪيئن ٿي سگھجي ھڪڙو وڏو نصيحت ڪندڙ (4 آسان مرحلن ۾)

توھان کي ڪو شڪ ڪونھي ته countو بيشمار thatيرا ته توھان کي findولڻ جي ضرورت آھي ھڪڙو مرشد ، جيڪڏھن ڪيترائي استاد نه ھجن ، پيشه ورانه طور ا getتي و andڻ لاءِ ، ۽ پوريون ڪرڻ ۽ مطلب personولھڻ ذاتي طور تي. جيئن ڪو ماڻهو جيڪو speaksالهائي ۽ لکي ٿو عنوانن جي موضوعن تي ۽ نوجوان پيشه ورانه ترقي هڪ زندگين لاءِ ، مان انهن دعوائن کي تڪراري بنائڻ وارو ناهيان. مان سچ م believeان ٿو ته ھڪڙو مضبوط ترقياتي نيٽورڪ ھجڻ ھڪڙو اھم ذاتي ۽ پيشه ورانه قدمن مان آھي جيڪو توھان وي سگھوٿا. ۽ خاص طور تي ، انھن لاءِ جيڪي ر justو پھريائين ئي افرادي قوت ۾ داخل ٿي رھيا آھن ، findingولهڻ ۽ buildingاھڻ تعلقاتن جي معتبر سيٽ سان ، دانشمند صلاحڪار ، ۽ اسپانسر ھڪڙي فرق جي وچ ۾ فرق ڪري سگھن ٿا پھريون پيشه ورانه ڪردار ۽ جيڪو انتهائي مايوس ڪندڙ آھي ۽ مشڪل.

۽ ، جيئن ڪو ماڻهو جيڪو speaksالهائي ۽ لکي ٿو موضوع تي مرشد ۽ نوجوان پيشه ورانه ترقي هڪ زندگين لاءِ ، مان تمام گهڻي ضمانت ڏئي سگهان ٿو ته توهان اهو ڪري رهيا آهيو س wrong غلط. توهان آهيو ، تقريبن يقينا، ، هڪ خوفناڪ ذهن رکندڙ. ۽ ھتي ڪو بھتر طريقو نھ آھي موجوده يا امڪاني مستقبل جي سرپرستن کي توھان جي مدد ڪرڻ کان. terribleا آھن ڪن خاص نشانن واري رويي جو خوفناڪ ذهن رکندڙ؟

• انتظار ڪريو مرشد توھان کي ولڻ لاءِ. خوفناڪ مشير پوئتي وي sitا آھن ۽ فرض ڪريو ته حيرت انگيز مشير انھن کي seekوليندا. اھي سوال پ askن ٿا جھڙو ، ”مان can'tو نٿو mentولي سگھان ھڪڙو مرشد؟ ۽ شڪايت ڪريو ته ڪنھن به انھن کي نصيحت نه ڪئي آھي. اھي سمجھن ٿا ته اھي مستحق جا مستحق آھن ، بجاءِ ان جي ڪمائڻ جا طريقا ولڻ جي.
• اعتماد ٽوڙڻ. خوفناڪ مشھور areاتل آھن ناقابل اعتبار. اھي گپ شپ آھن ، ھميشه scولي رھيا آھن ا scيون سڪو باقي آفيس سان شيئر ڪرڻ لاءِ. اھي پنھنجي رويي ۾ ظاھر ڪن ٿا ته اھو س them انھن بابت آھي ۽ انھن جي ا forwardتي و progressڻ بابت ، انھيءَ الھ سان ته ڪير به رستي ۾ اچي.
• مايوس ٿيو جڏهن توهان جو مرشد توهان جي مسئلن کي حل نه ڪري رهيو آهي. خوفناڪ مشورا زور سان شڪايت ڪن ٿا جڏھن انھن جو مرشد انھن لاءِ ڪم نه ڪري رھيو آھي ، ۽ حيران آھي ته انھن جو مرشد betterو نٿو ٿي سگھي مرشد جي حيثيت ۾. اھي mentنيندا آھن وڏي سرپرستي پوزيشن ليڊرشپ ، ماڻھوءَ کي س title کان وڏو لقب ، ان شخص جي بدران جنھن وٽ آھي انھن کي صلاح ڏيڻ جي بھترين صلاحيت.
• پنھنجون ذميواريون نايو. خوفناڪ صلاحڪار وساري meetingsڏين ٿا گڏجاڻين لاءِ ظاھر ٿيڻ ، تيار بيھي ڏيکارڻ ، ۽ عام طور تي پنھنجي مرشد جي وقت جو احترام نٿا ڪن. اھي makeاھيندا آھن انھن جي مرشد کي انھن جو تعاقب ڪرڻو آھي ۽ انھن جي ذاتي ۽ پيشه ورانه سيڙپڪاريءَ جو قدر نه ڪريو جيڪو مرشد انھن ۾ اھي رھيو آھي.

و andيڪ ۽ و ،يڪ ، ملازم جيڪي و growthندڙ ذهنيت رکن ٿا ، جيڪي سکڻ تي مبني ۽ سکيا ڏيڻ لاءِ راضي آهن ، اهي آهن اهي thatئي نوڪر ۽ مرشد seekingولي رهيا آهن. صرف مٿين رويي مان ھڪڙو موڪلي anyڏيندو ڪنھن مرشد يا آجر کي ، ۽ مون اڪثر ڏ seenو آھي ھڪڙي اڪيلي سرپرست انھن س doني کي. ڪندا انھن کي اڪثر ڪافي ، ۽ توھان کي برانڊ ڪيو ويندو ڪو اھڙو جيڪو وقت يا ڪوشش جي لائق ناھي.

س newsي خبر آھي ، ھڪڙو وڏو مشير ھجڻ اصل ۾ بلڪل سادو آھي. ايترو سادو ، حقيقت ۾ ، اھو مسلسل حيران ڪندڙ آھي ته ڪيترا peopleيرا ماڻھو ان کي خراب ڪندا آھن. اھو ڪم جي ضرورت آھي ، ھائو ، پر اھو ڪم آھي توھان جي فائدي لاءِ. حقيقت ۾ ، ڪنهن به اثرائتي رهنمائي واري رشتي ۾ مرشد کي گهرجي ته و farيڪ ڪم ڪري مرشد جي thanيٽ ۾ ، يا ڪا شيءِ واقعي بند آهي.

انھن چار آسان مرحلن تي عمل ڪريو ھڪڙو وڏو مشھور ٿيڻ لاءِ ۽ نه ر youو توھان پنھنجي ترقيءَ ۾ سيڙپڪاري ڪندؤ ، توھان othersين کي به پنھنجي رستي ڏانھن راغب ڪندا. ۽ اھو آھي ڪاميابي جو ھڪڙو خاص رستو.

• پنھنجي ترقيءَ جو مالڪ ٿيو. ان کان پھريائين ته توھان ڪنھن askئي کان پ investو ته توھان ۽ توھان جي رستي ۾ سيڙپڪاري ڪريو ، توھان کي تيار رھڻو پوندو پاڻ ۾ سيڙپڪاري ڪرڻ لاءِ. سوچيو تنقيدي طور پنھنجي طاقتن ، مفادن ۽ قدرن بابت. سيٽ ڪريو ذاتي ۽ پيشه ورانه مقصد ۽ ايماندار ٿيو ان بابت ته ڪير ۽ youا توهان کي ضرورت آهي توهان جي مدد ڪرڻ جي انهن مقصدن کي حاصل ڪرڻ لاءِ. انھن مقصدن ڏانھن ڪم ڪرڻ لاءِ تيار رھو ، orا يا نه توھان وٽ ھڪڙو مرشد آھي جيڪو توھان سان ڪم ڪري رھيو آھي. آخرڪار ، جيڪڏهن توهان نٿا چاهيو ته ڪم پاڻ تي ڪريو ، anyoneو ڪنهن botئي کي پريشان ڪيو و youي ته توهان سان گڏ ان رستي تي؟
• اعتماد جي بنياد تي رشتا وليو. وقت گذاريو creatingاھڻ intentionاڻي واڻي رشتا ماڻھن سان پنھنجي نيٽ ورڪ ۾. س mentني صلاحڪار رشتن جا keyه اھم جزا آھن: مقصد جيڪو توھان ڪم ڪري رھيا آھيو ، ۽ تعلق. othersين کي ڏيکاريو ته توھان انھن جي اعتماد جي لائق آھيو انھن کي سناليندي. ان کان ا you جو توھان ڪنھن کان پ askو ته توھان سان مشورتي رشتي ۾ رھو ، اصل ۾ ڪم ڪريو انھن سان تعلق قائم ڪرڻ جو. وقت سان گڏ ، حصيداري ڪريو اھي مقصد جن ڏانھن توھان ڪم ڪري رھيا آھيو ، ۽ انھن کان پ askو ته جيڪڏھن اھي توھان جي رستي تي ھدايت ڪرڻ لاءِ تيار ھجن.
• تعليم يافته بڻجو. هر شيءَ تي focusيان ڏيڻ جي بجاءِ جيڪو توهان ڪنهن personئي شخص مان حاصل ڪري سگهو ٿا ، ان تي focusيان ڏيو ته توهان انهن کان learnا سکي سگهو ٿا. و Takeو ملڪيت توھان جي پنھنجي سکيا ۽ ترقي لاءِ اضافي وسيلا booksولهڻ ذريعي - ڪتاب ، وڊيوز ، ڪورسز - توھان جي مدد ڪرڻ لاءِ توھان جي مقصدن کي پورو ڪرڻ ۾. شيئر ڪريو جيڪي توھان سکي رھيا آھيو پنھنجي مرشد سان anotherئي نقطي گفتگو ۽ راءِ جي طور تي. ٿيو intentionاڻي واڻي عڪاسي ڪندڙ ۽ پرجوش پنھنجي ترقيءَ بابت.
• ڪم ڪر. مشاورت جي گڏجاڻين جي وچ ۾ ، ڪم ڪريو پنھنجي مقصدن کي پورو ڪرڻ لاءِ. رهنمائي ڪرڻ وارا رشتا س all توهان جي باري ۾ آهن ، توهان جي ترقي ۽ توهان جي ترقي ، ۽ اهو توهان تي آهي ته اهو ڪم ڪريو. ڏيکاريو ته توھان تعلق کي سنجيدگيءَ سان و meetingsو گڏجاڻين کي تيار ڪري ، وقت تي ، ۽ ڪم ڪرڻ لاءِ تيار. ذهن ۾ رکو ته توھان ڪيئن عزت ڪري رھيا آھيو ۽ توھان جي investmentئي شخص جي سيڙپڪاري جو قدر ڪري رھيا آھيو.