ليکڪ: John Stephens
تخليق جي تاريخ: 26 جنوري 2021
تازه ڪاري تاريخ: 22 جون 2024
Anonim
Indonesian Reacts to RECEP TAYYİP ERDOĞAN - IMRAN KHAN PAKISTAN
وڊيو: Indonesian Reacts to RECEP TAYYİP ERDOĞAN - IMRAN KHAN PAKISTAN

اسان موڪلن ۾ وي رھيا آھيون ، جنھن جو مطلب آھي جنوري ۽ اھي خوفناڪ نئين سال جون قراردادون س theي ڪنڊ جي چواري آھن. youا توھان آھيو ھڪڙو حل ڪندڙ قسم جو ماڻھو يا نه ، ھي اھو وقت آھي جڏھن ماڻھو سوچڻ شروع ڪندا ھڪڙي تبديلي آڻڻ بابت ، ذاتي ۽ پيشه ورانه طور تي. ۽ يقينا ، جڏهن ته هي سال ، خاص طور تي ، ل seemي سگھي ٿو ته هڪ عجيب وقت آهي و goڻ جو توهان جي نوڪري تبديل ڪرڻ (جيستائين توهان کي نه هجي) ، سچ آهي ، جيترو خراب شيون آهن ، تمام گهڻا ماڻهو ا hا تائين نوڪرين تي آهن. ر thisو ھن ھفتي ، مون ڪيترن ئي پروفيشنلز کان haveو آھي جيڪي آيا آھن ، يا انٽرويو ڏيڻ جي عمل ۾ آھن ، انھن جي ايندڙ ڪردار لاءِ.

توھان انھن مان ٿي سگھوٿا جيڪي تبديلي آڻڻ چاھيو ٿا. توھان يا ته خوش نه آھيو ، چيلينج نه آھيو ، يا نه ڏسي رھيا آھيو موقعو جتي توھان آھيو. شايد ھي س wholeو ”ڪم کان ڪٿي به“ طرز زندگي توھان کي حوصلا افزائي ڪئي آھي سوچڻ لاءِ ته توھان اصل ۾ ڪٿي رھڻ ۽ ڪم ڪرڻ چاھيو ٿا. تمام عمر جي ڪيترن ئي پروفيشنلز ۽ تجربي جي سطحن مون سان شيئر ڪيو آھي ته وبائي مرض ڪنھن ذاتي حساب ڪتاب تي مجبور ڪيو آھي ته اھي ڪٿي آھن مطلب ۽ مقصد ۽ انھن شين جي غلط ترتيب انھن جي موجوده چونڊن سان.


ھي آھن ، مان م believeان ٿو ، بنيادي سوال آھن جيڪي توھان کان پ askingيا ون ، نه ر thisو ھن لمحي ۾ پر ھميشه. توھان ڪيئن ٿا سمجھو مطلب ۽ مقصد؟ توهان جي ڪم ڪرڻ جي ترغيب ا آهي؟ ۽ توھان جا اقدار ا آھن ، ۽ اھي آھن توھان جي ڪردار ۽ توھان جي تنظيم سان سلهاڙيل؟ ان کان ا you جو توھان ڪڏھن نوڪريءَ جي toولا ۾ و ،و ، توھان کي شروع ڪرڻ جي ضرورت آھي انھن سوالن سان توھان کي figureاڻڻ لاءِ ته توھان whyو ، يا توھان پنھنجي قسمت ۾ آھيو پاڻ کي jobsولھيو ھڪڙي قسم جي نوڪرين ۽ ڪردارن جي ذريعي جيڪي اڻپورا آھن ۽ نه آھن انعام.

پر پوءِ whatا؟ اھو ڪافي آسان آھي جيڪڏھن توھان چئي سگھوٿا ، ”مان خوش نه آھيان جتي آھيان؛ اھو ھاڻي مون لاءِ وatingيڪ متحرڪ ڪونھي ، ۽ جيڪو مان ڪرڻ چاھيان ٿو اھو ھي otherي خاص شيءِ آھي جيڪا ھتي آھي منھنجي تجربن ۽ منھنجي طاقتن تي. جيڪڏھن توھان ان کي نالو ڏئي سگھوٿا ، ته پوءِ توھان گڏ ڪري سگھوٿا عمل جو ھڪڙو منصوبو ، پنھنجن خالن جي س identifyاڻپ ڪريو ، ۽ ارادي سان ا movesتي و makeايو توھان جي مقصدن جي طرف.

پر ڪيترن لاءِ ، اهو ايترو سادو ناهي. عام طور تي ، جيڪو مان ماڻھن کان hearندو آھي اھو و soundsيڪ اھڙو ٿو ل "ي: ”مان خوش نه آھيان جتي آھيان؛ اھو ھاڻي مون لاءِ وatingيڪ متحرڪ نه آھي I مان ڪجھ doيو ڪرڻ چاھيان ٿو ، پر مون کي پوري پڪ ناھي ته .ا ڪجھ و creativeيڪ تخليقي/اسٽريٽجڪ. /داخل ڪريو ڪجھ agueيو غير واضح اصطلاح ھتي. ايمانداريءَ سان ، مان ڪجھ به ڪندس.


گذريل 50 سالن ۾ ڪنھن نقطي تي ، اسان بيان بازيءَ مان نڪري ويا آھيون ”خوش رھو توھان کي نوڪري آھي“ ڏانھن ”توھان ڪجھ به ڪري سگھوٿا جيڪو توھان چاھيو ٿا“ سان ، مان سمجھان ٿو ، تباھ ڪندڙ اثرات. پهرئين صورت ۾ ، اسان ماڻهن کي ترغيب ڏيون ٿا آباد ڪرڻ لاءِ ، اڪثر وچٿري لاءِ. اها پڻ خوف تي languageل languageولي آهي ، جيئن ته ، ”مان knowاڻان ٿو ته تمام گھڻن ماڻهن کي اها منهنجي thanيٽ ۾ تمام گهڻي خراب آهي ، تنهنڪري مان صرف هڪ نوڪري حاصل ڪرڻ تي خوش آهيان ،“ جيتوڻيڪ مان هڪ مڪمل طور تي زهريلي ماحول ۾ ڪم ڪريان ٿو جيڪو دushائي رهيو آهي. منهنجو ارادو.

ھتي جي الھ آھي. اسان ، جيئن ترقي يافته انسان ، رکي سگهون ٿا twoه خيال هڪ ئي وقت. اھو ممڪن آھي ته شڪرگذاري محسوس ڪئي و employedي ملازم ٿيڻ لاءِ جڏھن othersيا گھڻا نه ھجن ۽ چاهيو ته ڪجھ مختلف ۽ بھترين پنھنجي لاءِ. نه ر “و ”خوش رھو توھان وٽ نوڪري آھي. roleوليو ھڪڙو ڪردار ، ھڪڙي تنظيم ، ۽ بامقصد ڪم جيڪو valuesالھائي ٿو توھان جي قدرن ۽ توھان جي حوصلي سان.

پر theئي طرف ، اتي اها aroundولي موجود آهي ”توهان ڪجھ به ڪري سگهو ٿا جيڪو توهان چاهيو ٿا“ جيڪو گذريل 20 سالن جي ڪنهن نقطي تي بلبلا ٿي ويو. ۽ جڏهن ته ٽيڪنيڪل طور تي اهو سچ آهي ، حقيقي عملي طور تي ، اهو ا closeا به ويجهو ناهي. توھان ڪجھ به نٿا ڪري سگھو جيڪو توھان چاھيو ٿا becauseو ته توھان وٽ ناھي صلاحيتون ، علم ، يا تجربو ائين ڪرڻ لاءِ.


چئو توهان کي اوچتو احساس ٿيو ته توهان ماڻهن جي مدد ڪرڻ پسند ڪيو ٿا ۽ فيصلو ڪيو ته توهان ڊاڪٽر ٿيڻ چاهيو ٿا. زبردست. medicalا توھان ميڊيڪل اسڪول ويا آھيو؟ medicalا توھان ميڊيڪل اسڪول ۾ داخل ٿي سگھوٿا؟ youا توھان MCAT پاس ڪري سگھوٿا؟ medicalا توھان برداشت ڪري سگھوٿا ميڊيڪل اسڪول جي ادائيگي لاءِ؟ youا توھان تيار آھيو س allني سالن جو مطالعو ۽ ڪم اھو و becomeي ٿو ڊاڪٽر ٿيڻ لاءِ؟ اهو جادو ناهي. توھان حاصل نٿا ڪريو ر speakو ڪجھ speakالھائڻ ڪائنات ۾ ۽ اھو آھي سچ.

ھي اھو مسئلو آھي عام سمجھڻ سان گڏ و growthندڙ ذهنيت جو. جڏھن اسٽينفورڊ نفسيات جي پروفيسر ڪيرل ڊيوڪ ھن جملي کي اھيو ، ھوءَ بيان نه ڪري رھي ھئي ھڪڙي لامحدود صلاحيت جيڪو ڪجھ به توھان ڪرڻ چاھيو ٿا صرف انھيءَ ڪري جو توھان چاھيو ٿا. هوءَ بيان ڪري رهي هئي عقيدي جو نظام ، ذهنيت ، ضرورت آهي کليل رھڻ لاءِ سکڻ جي ، ا movingتي و movingڻ لاءِ پنھنجي زندگيءَ ۾ ، مشڪلاتن تي قابو پائڻ ۽ تبديليءَ ذريعي ڪم ڪرڻ جي.اھو ھڪڙو ضروري جزو آھي ا forwardتي و progressڻ لاءِ ، personئي ذاتي ۽ پيشه ورانه طور تي. پر اهو س recipeو نسخو ناهي.

هڪ مقرر ذهنيت اها آهي جيڪا چوي ٿي ، ”مان ڪڏهن به نه سکيندس ته هي نوڪري ڪيئن س doي طريقي سان ڪجي ، پوءِ tryو ڪوشش ڪرڻ جي زحمت و؟ و growthندڙ ذهنيت چوي ٿي ، ”مون کي گھڻو ڪجھ سکڻو آھي ته جيئن اھو ڪم چ wellيءَ طرح ڪري سگھان ، پر مان ڪم ڪرڻ ۽ ڪوشش ڪرڻ لاءِ تيار آھيان. هڪ ترقياتي ذهنيت هڪ ضروري عنصر آهي ڪامياب ڪيريئر ڊولپمينٽ ۽ پلاننگ لاءِ. پر اهو واحد عنصر ناهي.

مان پراجيڪٽ مينيجمينٽ ۽ خاص قسم جي تحقيق ۾ ڪافي س goodو آھيان. هي آهن مون لاءِ س rolesا ڪردار. مون کي ا stillا تائين ڪم ڪرڻو آھي انھن کي سکڻ ۽ حاصل ڪرڻ لاءِ (ترقي پسند ذهنيت) ، پر ھي اھي صلاحيتون آھن جيڪي مون کي separateين ماڻھن کان separateار ڪن ٿيون ، ۽ اھو ڪم آھي جيڪو مان مزو وان ٿو.

مان گرافڪ ڊيزائين يا مارڪيٽنگ ۾ تمام سو نه آھيان. اهي نه آهن منهنجي صلاحيتن يا مفادن سان هڪندڙ ، نه ئي مون کي آهي انهن ۾ تمام گهڻو تجربو. و growthندڙ ذهنيت چوندي ته جيڪڏھن مون ڪم ۾ ل andايو ۽ و growingڻ ۽ سکڻ جو عزم ڪيو ، مان انھن علائقن ۾ بھتر ٿي ويندس. ڪوبه سوال ناهي.

پر جڏھن اھو اچي ٿو ڪيريئر پلاننگ جو ، مان effortsو ڪندس پنھنجيون ڪوششون اتي جڏھن peopleيا ماڻھو و moreيڪ مناسب آھن ان ڪم لاءِ. گرافڪ ڊيزائين ۽ مارڪيٽنگ منھنجي طاقت ناھي. ۽ و moreيڪ اھم ، مان نٿو ڪرڻ چاھيان ڪم.

توھان ڪجھ به نٿا ڪري سگھو جيڪو توھان چاھيو ٿا ، في الحال ، becauseو ته توھان وٽ گھٽتائي آھي صلاحيتن ، علم جي ، يا تجربي جي اڪثر علائقن ۾. توھان ڪجھ به نٿا ڪري سگھو جيڪو توھان چاھيو ٿا becauseو ته توھان اصل ۾ نٿا ڪرڻ چاھيو صرف ڪجھ به . توھان وٽ گھٽتائي آھي خواهش يا دلچسپي گھڻي شين ۾. ۽ جيڪڏھن توھان ايماندار ٿيو پنھنجو پاڻ سان ، توھان کي احساس ٿيندو ته توھان ڪم ۾ ل toائڻ لاءِ ترغيب نٿا ڏيو.

،يڪ آهي ، توهان چئو ٿا ، پر مان ضرور ڪندس ڪٿي به. ڇا توهان ڪندؤ؟ ايماندار ٿي. youا توھان و goو ٿا ھڪڙي نن townڙي شھر ۾ ملڪ جي وچ ۾؟ youا توھان رھندؤ ھڪڙي وڏي شھر ۾ جيئن نيويارڪ؟ liveا توھان رھندؤ شمال مشرق يا ڏکڻ اولهه ۾؟ homeا توھان گھر وو ۽ پنھنجي ماءُ پيءُ کان گلي ۾ رھو؟

pointالهه هي آهي. دنيا نه آهي ، حقيقت ۾ ، توهان جو اوسيٽر. ۽ جڏھن اسان ان جو تصور ڪريون ٿا اھڙيءَ طرح ، اسان جا موقعا کولڻ جي بدران ، اھو ناقابل يقين حد تائين مفلوج ٿي وي ٿو.

منھنجي ڪجھ پسنديده تحقيق 20 سال ا from جي آھي ، جنھن ۾ “اڻايل آھي ”جام تجربو“. مختصر طور بيان ڪيو ويو ، هڪ ڏينهن ، محققن جي هڪ گروپ 24 ڊسپلي outاهر رکي 24 مختلف جام ماڻهن جي ڪوشش ڪرڻ لاءِ ، پيش ڪري رعايت انهن کي جن خريد ڪيو هڪ. anotherئي ڏينھن ، انھن sixھ مختلف جام ڪ putيا. جيڪي مليو انهن کي هو ، جڏهن ته وڏو ڊسپلي پيدا ڪيو و moreيڪ دلچسپي ، ماڻهو هئا 10 lessيرا گهٽ خريد ڪرڻ جا امڪان ۽ گهٽ مطمئن هئا انهن جي خريداري سان جڏهن انهن ڪيو. و choiceيڪ انتخاب بهتر ناهي. و choiceيڪ پسند صرف و choiceيڪ پسند آھي ۽ اڪثر اسان کي روڪي ٿو ا forwardتي وڻ کان.

ان جو meanا مطلب آھي توھان ۽ توھان جي ڪيريئر پلاننگ؟ توھان کي ضرورت آھي شين کي لسٽ مان ڪڻ جو. پنھنجي اختيارن کي تنگ ڪريو.

20 سالن جي منصوبي تي focusيان ڏيڻ بند ڪريو. توھان ايندڙ سال ڪٿي رھڻ چاھيو ٿا؟ بس اهو آهي. ا 20ا تائين تمام گھڻا نامعلوم آھن ايندڙ 20 سالن ۾ جيڪي توھان کي ھٽائڻ وارا آھن توھان جو رستو. ھڪڙو تجربو ايندڙ ڏانھن و leadي رھيو آھي جئين توھان مهارتن کي وايو ۽ پنھنجا مفاد و growايو ۽ پنھنجي باري ۾ وضاحت حاصل ڪريو.

تنھنڪري ، توھان سوچڻ شروع ڪرڻ کان پھريائين ، ”مان ڪٿي ٿيڻ چاھيان ٿو ، ۽ مان toا ڪرڻ چاھيان ٿو؟ هتي شروع ڪريو:

  • مان ڪيان نه رهڻ چاهيو ٿا؟
  • اهي ڪهڙا ڪردار ، تنظيمون ۽ انڊسٽريون آهن جيڪي مون وٽ آهن ٻڙي ۾ دلچسپي؟
  • ڪهڙا ڪردار آهن جيڪي مان آهيان نه لاءِ لائق؟
  • اهي ڪهڙا ڪردار آهن جيڪي منهنجي صلاحيتن سان هڪندڙ نه آهن ۽ جنهن لاءِ مان تيار ناهيان ته اتي و toڻ لاءِ ڪم ڪريان؟

آخرڪار ، توهان کي بلڪل انهن سوالن ڏانهن وڻو آهي ته مان doا ڪرڻ چاهيان ٿو ۽ مان اتي ڪيئن وي رهيو آهيان. پر اثرائتو فيصلو ڪرڻ لاءِ ، شروع ڪريو اختيارن کي لسٽ مان ڪي. انھن چونڊن کي ھٽايو جيڪي توھان کي روڪي رھيا آھن.

دنيا توهان جي اوسيٽر ناهي ، ۽ اهو OKيڪ آهي. What'sا آهي منفرد مهارت ، ڏات ، يا طاقت جيڪا توهان مهيا ڪندا آهيو؟ اھو آھي جيڪو توھان کي اھي ٿو ، توھان. ۽ اھو اھو آھي جتي توھان کي ھجڻ گھرجي.

اسان جون تجويزون

اميگريشن ريفارم ، ھائو - aي وgoڻ ۽ نسلي پروفائيلنگ ، نه

اميگريشن ريفارم ، ھائو - aي وgoڻ ۽ نسلي پروفائيلنگ ، نه

نفسياتيات سماجي ذميواري لاءِ (P y R) ھي following ڏنل بيان جاري ڪيو آھي ايريزونا جي نئين رياستي قانون جي منظور ٿيڻ جي جواب ۾ جيڪو نافذ ڪندڙ آفيسرن کي اجازت ڏئي ٿو ”معقول شڪايت“ سان قانوني رهائش جو ثبو...
معنى طور تي اھم والدين

معنى طور تي اھم والدين

والدين: جائزو اھو آھي ھڪڙي سيريز جو پھريون والدين بابت. ھي سلسلو خطاب ڪري ٿو والدين کي ھڪڙي بامقصد زندگيءَ جي ڪوشش جي طور تي adult نهي بالغن ۽ ارن لاءِ. ھڪڙو جائزو سيريز جو et نگ مقرر ڪري ٿو. مقصد ، ...