مستقبل جو ثبوت توهان جي ڪيريئر

پنھنجي پوري ڪيريئر دوران ، پر خاص طور تي جڏھن شروع ٿي رھيو آھي ، اھو دانشمند آھي مستقبل جو ثبوت توھان جي ڪيريئر لاءِ.

ذهنيت

قدر ڪم س allني ٽن شعبن ۾. ڪنھن وٽ به ڪرسٽل بال ڪونھي ، پر ڊيموگرافڪ ۽ سماج جي دماغ moldاھڻ وارا (ڪاليج ۽ ميڊيا) تعصب thatائي ٿو ته آمريڪا ، توھان جي ڪم ڪار جي مٿان ، کا leftي پاسي ھليو ويندو. ان جو مطلب آھي ته GDP جو و growingندڙ تناسب غير منافع بخش ۽ سرڪاري شعبن ۾ ٿيندو. سو جڏهن ته خانگي شعبو-خاص طور تي ڪيٽيگري قاتل ڪارپوريشنون- ترقي ڪنديون ، مستقبل جو ثبوت رکندڙ شخص س threeني ٽن شعبن ۾ موقعن لاءِ کليل هوندو.

ڪم کي ترجيح ڏيو. ا Today ، ڪم ۽ زندگيءَ جو توازن بگڙيل ٿي ويو آھي پر ڪيترائي مطمئن ماڻھو بجاءِ راندين جي ، يوگا ، مراقبي ، شاپنگ ، کا cookingي جي ، ۽ ھوندي به خاندان جي 40يٽ ۾ لائق ڪم تي 40 کان 60 ڪلاڪ خرچ ڪندا. نه ر theseو اھي ماڻھو لھن ٿا ڊگھو ڪم جا ڪلاڪ ثواب ۽ مددگار ، اھو و increasesائي ٿو انھن جي صلاحيت ، آمدني ، ۽ مستقبل جي روزگار.

فيصلو ڪيو هڪ ماهر بڻجڻ جو. جيڪڏھن توھان کي ڪا سنگين بيماري ھجي ھا ، n'tا توھان عام ماهر جي بجاءِ ڪنھن ماهر وٽ نه وو؟ گهڻو ڪري ، اڪثر ملازم اڪثر ڪري ماهرن کي toرتي ڪرڻ چاهين ٿا. يقينا ، توھان findولي سگھوٿا abرندڙ مزو پر اھو گھٽائي ٿو توھان جي روزگار کي. سچ ، سينئر ايگزيڪيوٽو ۽ ملازم شروع ۾ ڪيترائي ٽوپي پائيندا آھن ، پر اھي آھن نوڪريءَ جو ھڪڙو نن percentageڙو سيڪڙو. فيصلو ڪيو ھڪڙو ماهر بڻجڻ جو ڪنھن شيءَ ۾ جيڪو ڪجھ نوڪر يا گراهڪ قدر ڪن ، ۽ ان سان گڏ رھو جيستائين توھان ان تي س dا نه ٿيو. ان جو ھڪ طرفو فائدو اھو آھي ته اھو بچائيندو سنسڪرت واري سنڊروم کان: درجي جي باوجود ، محسوس ڪيو توھان پري آھيو ھڪڙي ماهر کان.

مزاحمت ڪريو لالچ نيٽ ورڪنگ کان بچڻ لاءِ. ا ifا به جيڪڏھن توھان ا already ۾ ئي س -ي ملازمت وارا آھيو ، اعليٰ ڪارڪردگي وارو تعارف اعليٰ مطالبي واري فيلڊ ۾ ، نيٽ ورڪنگ توھان جي زندگيءَ جو حصو ھجڻ گھرجي. اھو حاصل ڪري سگھي ٿو تازو علم توھان جي ڪارڪردگيءَ کي و improveيڪ بھتر بڻائڻ لاءِ ، توھان کي ا evenا و betterيڪ بھتر ڪم جي طرف وي و andو ، ۽ توھان کي اجازت ڏيو othersين کي سيکارڻ جو ، جيڪي انھن کي فائدا ڏين ٿا ۽ توھان — تعليم توھان جي صلاحيت کي مضبوط ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿي. يقينن ، نيٽ ورڪنگ اچي ٿي ڪيترن ئي شڪلن ۾. مثال طور ، introverts جي ضرورت نه آهي schmoozers؛ اھي حصيداري ڪري سگھن ٿا پنھنجي صلاحيت آرٽيڪلز ۾ ، ڪانفرنسز ۾ ۽ يوٽيوب ويڊيوز ۾ ، ۽ آن لائين فورمز ۾ حصو وڻ سان.

مستقبل دوست ڪيريئر

ھي Theيان ڪيريئر آھن مستقبل جا ثبوت يا گھٽ ۾ گھٽ مستقبل لاءِ دوست. اھو آھي ، اھي ظاھر ڪن ٿا اھم سماجي ویکٹر: بايوٽيڪ/جينومڪس ، وڏو ڊيٽا ، گھڻي سکيا ، وingندڙ آبادي ، ماحوليات ، ۽ غير منافع بخش ۽ سرڪاري شعبن ۾ GDP کي يھر ورهايو ويو. منتخب ٿيل ڪيريئر پڻ امڪان آھن آف شور- ۽ آٽوميشن مزاحمتي توھان جي ڪم جي مدي دوران. ڏا ،و ، مون انھن کي تيار ڪيو آھي ڪيريئر تي focusيان ڏيڻ لاءِ ته ڪيترائي ماڻھو ثواب findوليندا آھن ، نه ر financialو مالي طور ، پر ذاتي طور تي ، انھيءَ ۾ ته اھي واضح طور تي مددگار آھن ۽ بغير وڏي اخلاقي ذميواريءَ جي. اھي 40اھيا ويا آھن 340 کان منھنجي نئين ڪتاب ۾ ، Dummies لاءِ ڪيريئر.

گرانٽ ڏيندڙ. حڪومت ، بنيادون ، ۽ largeيون وڏيون غير منافع بخش گرانٽ تجويزون جي بنياد تي اربين ڊالر تقسيم ڪن ٿيون. گرانٽ ليکڪ ، ھڪڙي سرڪاري ايجنسي يا غير منافع بخش اداري لاءِ ڪم ڪري رھيو آھي ، درخواستن جي پروپوزل جي ڊيٽابيس جو جائزو و thoseي ٿو انھن کي thatولڻ لاءِ ته انھن جي تنظيم کٽي سگھي ٿي. پوءِ ، اھو/اھو لا reviewsاپيل ادب جو جائزو وندو آھي ۽ ’sالھائيندو آھي تنظيم جي ملازمن ۽ امداد ڏيندڙ سان ھڪڙي تجويز تيار ڪرڻ لاءِ.

پروگرام جو جائزو وندڙ. ھي آھي فليپ طرف گرانٽ ليکڪ جو. ھڪڙي تنظيم پئسي جي فراھم ڪرڻ کان پوءِ ، عام طور تي اھو toاڻڻ چاھي ٿي ته اھو ڪيترو س wellو خرچ ڪيو ويو. پروگرام جو جائزو و Enterندڙ داخل ڪريو. اھو ھڪڙو ثواب وارو ڪيريئر آھي becauseو ته توھان ھميشه نوان پروگرام ڏسي رھيا آھيو ۽ فيصلو ڪرڻ ۾ مدد ڪري رھيا آھيو ته ڪنھن کي جاري رکڻ گھرجي ، و expandedائڻ گھرجي ، يا گھٽائڻ گھرجي.

ڊيٽا سائنسدان. اھو آھي ۽ غالبا stay رھندو رھندو س among کان و demandيڪ مطالبو ڪندڙ ڪيريئرز ۾ ، خاص طور تي جيڪڏھن توھان ماھر آھيو گہرے سکيا ۾: گھڻ پاسائين ، بار بار خود سيکارڻ وارو سافٽ ويئر. توھان جو ڪم آھي سائنسي ، ڪاروباري ، حڪومتي ۽ غير منافع بخش فيصلا ڪرڻ لاءِ مثال createاھڻ ۽ پوءِ رياضياتي ۽ شمارياتي ماڊل وڏي ڊيٽابيس مان عملي نتيجا حاصل ڪرڻ لاءِ. س in کان و demandيڪ مطالبو ڪندڙ ڊيٽا سائنسدان ، شمارياتي ۽ رياضياتي چپس کان علاوه ، مواد جي ماھريت حاصل ڪندا ، خاص طور تي صارفين ۽ غير منافع بخش ڊونرز رويي ۾.

جينياتي صلاحڪار. سائنسدان سکي رھيا آھن ته ا everا و moreيڪ اسان مان ڪير آھي جينياتي طور تي ثالث. 23-and-Me جي دور ۾ ، $ 199 لاءِ ، ماڻھو پنھنجي جينوم کي ڊيڪوڊ ڪري سگھن ٿا ته جيئن بيماريءَ جي اisڪٿيءَ جو اندازو ل themselvesائي سگھي. اھو ٿي سگھي ٿو ڪنڊن واري فيصلي سازيءَ جي چو aroundاري پروفيليڪٽڪ علاج سان گڏوگڏ pregnantا حاملہ ٿيڻ. جينياتي صلاحڪار ماڻهن جي مدد ڪن ٿا اهي فيصلا ڪرڻ ۾.

جينياتي محقق. اھو ھڪڙو محفوظ شرط آھي ته اتي ھوندي پي اي. ڊي جي سطح جي سائنسدانن لاءِ وڏي جسماني ۽ دماغي بيمارين جي جينياتي بنيادن جي exploreولا ڪرڻ ۽ شايد-جيڪڏھن سماج ان کي اخلاقي سمجھي ٿو-عام سنجيدگيءَ واري ڪم ۽ پرھيزگاريءَ کي وائڻ.

اکين جو ماهر. ايجنگ بوومرز کي ضرورت آهي آپٽوميٽرسٽن جي ڪمزور ٿيڻ واري وژن کي منهن ڏيڻ لاءِ. جڏهن ته اکين جي بيمارين جي ماهرن (ايم ڊيز) کي هڪ ڏهاڪي جي ضرورت آهي پوسٽ-بيچلر جي لائسنس لاءِ ، ODs (ڊاڪٽرن آف آپٽوميٽري) لائسنس يافته آهن صرف چار سالن ۾ بيچلر ٿيڻ کان پوءِ ، ا aا تائين هڪ مضبوط آمدني ،اهي سگهي ٿو ، تشخيص ۽ علاج ڪري سگھي ٿو اکين جي ڪيترن ئي حالتن جي ، ۽ باقاعده ڪم جا ڪلاڪ. ڪجھ مريض ڪال ڪندا ڪنٽيڪٽ لينس جي مسئلي سان 2 AM تي.

آرٿوڊونٽسٽ. هي هڪ medicalي طبي خاصيت آهي جيڪا غير فعال يا خودڪار ناهي. ڪيترائي آرٿوڊونٽسٽس پيشه کي پسند ڪن ٿا theyاڪاڻ ته اھي مريضن کي ڏسڻ ۽ knowاڻڻ لاءِ ملن ٿا مهينن کان پوءِ مريضن جي ظاھري حالت گھڻي بهتر ٿي وئي آھي ، جنھن بابت گھڻن ماڻھن کي گھڻي ڻتي آھي.

جسماني معالج. ھي ھڪڙو careerيو ڪيريئر آھي جنھن ۾ مطالبو و increaseندو جيئن بومرز جي عمر. نوڪري ان کان و interestingيڪ دلچسپ آهي جيتري ا to هئي itو ته اهو هاڻي بنيادي طور تي شامل آهي otherين طبي عملدارن سان رابطي ۾ هڪ علاج جو منصوبو developاهڻ لاءِ ۽ پوءِ مريض ۽ فزيڪل ٿراپي اسسٽنٽس ۽ اسسٽنٽس کي تعليم ڏيڻ تي ته ڪيئن بار بار ۽ درد ڏياريندڙ مشقون لا implementو ڪيون ون. لائسنس جي ضرورت آهي 3 سالن جي پوسٽ بيچلر جي ڊاڪٽريٽ جي ڊگري.

پيشه ور طبي معالج. ھي ھي -ئين ريڊار ڪزن جسماني معالج جي ضرورت آھي ر aو ماسٽر جي ڊگري ۽ عام طور تي شامل آھي حادثي ۽ فالج جي مريضن جي مدد ڪرڻ بنيادي زندگيءَ جي صلاحيتن کي acيهر حاصل ڪرڻ ۾ ، شرٽ بٽڻ کان و drivingي ڪار ڊرائيو ڪرڻ تائين.

ايندڙ نسل آن لائين تعليم ڊولپر. سوسائٽي ڊگھي عرصي کان تعليم ڏانھن ڏ asو آھي س the کان و likelyيڪ امڪان علاج جي طور تي مسلسل حاصلات جي فرق جو ڪارا/لاطيني ۽ ايشيائي/گورا. پر ا despite صدي ۽ 22 ٽريلين ڊالر جي باوجود ، اهو فرق هميشه وانگر وسيع رهي ٿو. ۽ آمريڪا جي في سبق تعليم خرچن ۾ چوٽيءَ جي ويجھو ھجڻ جي باوجود ، ان جي حاصلات ويجھي ويجھي آھي. تنھنڪري اھو تمام گھڻو پوئتي آھي ڊرائنگ بورڊ ڏانھن - ر tweو ٽائيڪس ڪافي ناھن ٿيندا ، خاص طور تي جئين س jobsيون نوڪريون و moreيڪ سنجيدگيءَ سان گھرجن. تعليم ۾ بنيادي س probablyاري شايد غالب آھي انتھائي پرجوش ، انفرادي ، عميق سبق ۾. اھو سخت آھي جيتوڻيڪ ھڪڙو اعليٰ استاد مهيا ڪرڻ لاءِ ، اڪيلو قوم جي استادن کي. تنھنڪري ، ا everا و moreيڪ ھدايتون ڏنيون وينديون ايندڙ نسل پاران آن لائين سکڻ ذريعي: تخليقن ۾ مالا مال ۽ انفرادي ، اڪثر جوا.

توانائي انجنيئر. گھڻا ماڻھو م believeن ٿا ته موسمي تبديلي انسانن کان متاثر آھي ۽ خالص منفي آھي. انرجي انجنيئر ان کي حل ڪرڻ ۾ اهم آهن: و moreيڪ توانائي نچوڙي فوسل فيولز ، شمسي توانائي ، ۽ محفوظ ڪافي ، ڪمپيڪٽ ڪافي ايٽمي طاقت developingاهڻ ، جيڪو آلودگي کان پاڪ توانائي جو لامحدود ذريعو آهي.

equipmentري سامان جو ٽيڪنيشن. توھان نٿا ڪري سگھو آف شور سار سن andال ۽ مرمت روبوٽس ، ايم آر آئي مشينون ، ۽ نه ئي صنعتي پرنٽر (بشمول 3D.) تنھنڪري ، ھٿن تي ماڻھوءَ لاءِ ، ھي ڪيريئر گھربل رھڻ گھرجي.

گرافڪ ڊيزائنر/آرٽسٽ ڪاروباري ماهر سان. گھڻا ماڻھو پيار ڪن ٿا آرٽ createاھڻ لاءِ ته ڪيترائي فنڪار جدوجهد ڪن ٿا جيئرو گذارڻ لاءِ ، سبب ”بھوڪ ل ”ڻ“ ۽ ”فنڪار“ گھڻو ڪري oinنيل. پر سماج لکت کان بصري طرف وي رھيو آھي. تنھنڪري گرافڪ ڊيزائنر/مصور جنھن ۾ مهارت آھي ته صارفين جي رويي ۽ غير منافع بخش عطين کي ivesاھي ٿو انھن جي تخليقن مان گذران ڪرڻ تي شاٽ ھجڻ گھرجي.

shortاهيندڙ مختصر وڊيوز. سا Similarيو دليل لا appliesو ٿئي ٿو هتي. نوڪريءَ جي منڊي مناسب هجڻ گھرجي اسڪرپٽ رائيٽرز ، پروڊيوسرز ، ۽ مختصر ويڊيوز جي ڊائريڪٽرن لاءِ جيڪي رويو تبديل ڪن ٿا: ھي خريد ڪريو ، ان کي عطيو ڏيو ، منشيات ڪرڻ بند ڪريو.

تربيت

ڊگري پروگرامن ۾ شاگرد گھڻو وقت گذاريندا آھن نظرياتي ۽ عملي طور تي غير متعلقه ، يا ايترو گھڻو مواد سکڻ ۾ جو ان کي ان وقت جي ضرورت ھوندي ، اھي ان کي وساري وي orا آھن يا ، اسان جي تيزيءَ سان بدلجندڙ دنيا ۾ ، مواد ناپيد ٿي چڪو آھي.

مستقبل جو پروف ڪيريئر ترجيح ڏئي ٿو صرف وقت ۾ عملي سکيا: خود مطالعو ، ٽيوٽرنگ ، انفرادي ڪورسز ، ۽ شايد سرٽيفڪيٽ پروگرامن ۾ جيڪي توھان کي س need کان و needيڪ چاھيو ٿا قابليت لاءِ يا پنھنجي ھدفاتي ڪيريئر يا نوڪريءَ ۾ اضافي لاءِ.

ماسٽرنگ بھترين مشق نوڪري جي ولا

يقينا، ، نوڪريءَ کي لينڊ ڪرڻ جا ڏينهن صرف اشتهارن جو جواب ڏيڻ سان هڪ مهذب umeيهر شروع ۽ ڪوريج ليٽر سان گذري ويا آهن. مسلسل ڪم ڪرڻ لاءِ س workو ڪم توھان جي ڪم جي مدي ۾ گھرجي بھترين مشق جي:

خودڪار اطلاع. سائن اپ ڪريو خودڪار اطلاع لاءِ ھدف تي نوڪريون کولڻ جي. ھائو ، استعمال ڪريو وڏين نوڪريءَ واري سائيٽن جھڙوڪ LinkedIn ۽ بيشڪ پر توھان جي فيلڊ ۾ ٿي سگھي ٿي ھڪڙي خاص سائيٽ (سائيٽون) انھن ۾ و likelyيڪ ھونديون آھن ٽارگيٽ نوڪريءَ جا موقعا شامل ڪرڻ ۽ گھٽ ماڻھو لا applyingو ڪرڻ لاءِ ، ھڪڙو خوشگوار ميلاپ.

صحيح لاو ڪريو. حاصل ڪريو ھڪڙو ماسٽر ريزيو ، جيڪو توھان جي ڪاميابين ۽ صلاحيتن جي فهرست اھي ٿو جيڪي توھان جي ڪائنات کي ھدف ڏيندڙ ملازمن کي متاثر ڪندا. نوڪريءَ لاءِ درخواست ڏيڻ ۾ ، ان ماسٽر ريسومي کي uneڪيو ته جيئن اھو نوڪري جو افتتاح ٿئي. توھان وٽ ر oneو ھڪڙي لنڪڊ ان پروفائل ھجي ، تنھنڪري پنھنجو حصو و yourايو پنھنجي بھترين فٽ نوڪري ، خوابن جي نوڪري ، يا رستي جي وچ ۾ و :و: مواد توھان جي نوڪرين جي ھڪڙي رينج حاصل ڪرڻ جو موقعو و boostائڻ جو امڪان. غور ڪريو.

پوزيشن لاءِ درخواست ڏيڻ ۾ ، ان edاھيل umeيهر شروع کان علاوه ، شامل ڪريو a پوائنٽ پوائنٽ خط : نوڪريءَ جي افتتاح جي وڏين ضرورتن مان ھر ھڪ لاءِ ، نه ر explainو وضاحت ڪريو ته توھان ان سان ملندؤ ، پر جيڪڏھن سچ آھي ، ته توھان ان ۾ چ wereا آھيو. مثال طور ، ھڪڙي صلاحڪار لاءِ نوڪري کولڻ شايد پ askي سگھي ته ٽن کان پنجن سالن جو تجربو. تنھنڪري توھان لکي سگھوٿا ، ”3 سال قيصر پرمانينٽ ۾ صلاحڪار طور. اوسط ڪلائنٽ ريٽنگ 4.6 5 پوائنٽ اسڪيل تي. جيڪڏھن نوڪريءَ جي آن لائين درخواست فارم ۾ خط لاءِ جاءِ ناھي ، ان کي شامل ڪريو پنھنجي شروع جي شروعات ۾.

گهڻو ڪري ، اھو سمجھدار آھي ته شامل ڪيو و collaي باضابطه مواد جو ھڪڙو ٽڪرو - اھو ڏيکارڻ کان و potيڪ سگھارو آھي thanائڻ کان. تنھنڪري توھان شامل ڪري سگھوٿا ڪم جا نمونا ۽ ، خاص طور تي جيڪڏھن ڪيريئر تبديل ڪري رھيا آھيو ، ھڪڙو سفيد پيپر جيڪو ظاھر ڪري ٿو توھان جي ھدف واري فيلڊ ۾ علم ، مثال طور ، ”ڪاوڙ جي انتظام جي صلاح ۾ پنج نوان بهترين طريقا.

سisionائي نيٽ ورڪنگ. جيستائين توھان پيار ڪندا schmoozing ، توھان جو نيٽ ورڪنگ وقت بھتر آھي خرچ ڪيو ڪجھ ماڻھن جي سifyingاڻپ ڪرڻ جن سان توھان چاھيو ٿا ھڪڙو جاري تعلق قائم ڪريو. پوءِ ، هر هڪ لاءِ ، چونڊيو هڪ مناسب طريقو رشتو شروع ڪرڻ لاءِ: هڪ اي ميل ، فون ڪال ، انهن کي دعوت ڏيو هڪ پارٽيءَ ۾ ، يا ”انهن ۾ شامل ٿيو“ هڪ پروفيشنل ميٽنگ ۾. عام طور تي ، اھو بھترين آھي ھڪڙي سادي درخواست سان شروع ڪرڻ ، مثال طور ، ھڪڙو سوال s/اھو جلدي جواب ڏئي سگھي ٿو. ان کي حاصل ڪرڻ کان پوءِ ، تعريف جو اظهار ڪرڻ کان علاوه ، اھو اڪثر دانشمند آھي پ askڻ ۾ ته جيڪڏھن ڪا شي آھي ته توھان ان شخص جي مدد ڪري سگھوٿا.

صحت واري نيٽ ورڪنگ جو هڪ formيو روپ آهي لکڻ يا targetالهائڻ توهان جي ٽارگيٽ سامعين سان: توهان جي پروفيشنل ايسوسيئيشن جي فورم تي رايا ، ان جي اشاعت لاءِ هڪ آرٽيڪل ، هڪ itsالهه conferenceولهه ڪانفرنس ، شايد مقامي باب ، شايد قومي.

ماسٽرنگ ويب ڪيمڪ انٽرويوز. و ۾ و، ، نوڪريءَ جا انٽرويو ڏنا ون ٿا دور دراز ۽/يا پينل ذريعي. ڪامياب ريموٽ انٽرويو جون ڪنجيون آھن ”پيار ڪرڻ“ توھان جي ويب ڪيمڪ ڏانھن. ڏسو صحيح ان جي اکين ۾ (لينس) ۽ conversالھايو ، آرامده ، مباشرت. ها ، ان لاءِ مشق جي ضرورت آهي پر اها ڪوشش جي لائق آهي ، ايستائين جو توهان ڪڏهن به ڪئميرا کي سوگهو نه ڪيو.

يقين رکو ته روشني صحيح آهي: توهان جي منهن تي ڪوبه پاowsو يا چمڪ ناهي. ڪوشش ڪريو و raisingائڻ ۽ lowerانو گھٽ ڪرڻ ۽ ڪمرن جي روشنيءَ جو ڊيمر سوئچ. پنھنجي پ backيءَ سان ڪنھن ونڊو ڏانھن نه ويھو - اھو ويب ڪيمڪ جي لائيٽ ميٽر کي بيوقوف ڪري ٿو ۽ تنھنڪري توھان .انو ۾ ظاھر ٿيندا.

ماسٽرنگ گروپ انٽرويو. videoا وڊيو تي يا ذاتي طور تي ، جڏھن ڪو سوال ڪندڙ توھان کان ڪجھ پ asksي ، ان جي اکين ڏانھن ڏسو ۽ توھان جواب ڏيڻ شروع ڪرڻ کان پوءِ ، پنھنجون اکيون کا theي پاسي واري پينلسٽ ڏانھن وو. هڪ سيڪنڊ کان پوءِ ، پنهنجيون اکيون theر واري پينلسٽ ڏانهن وو. ائين ڪندا رھو ۽ اھو يقيني بڻائي ٿو ته توھان اکين جو رابطو madeاھي thatڏيو آھي ، جڏھن ته نوڪريءَ سان لاleاپيل ، انٽرويو و makesندڙن کي توھان جھڙو بڻائي ٿو.

يادگار انٽرويو. انٽرويو و generallyندڙ عام طور تي ٽي کان پنج اميدوارن جو انٽرويو ڪن ٿا ، ڪڏهن ڪڏهن هڪ کان ويڪ. ٿوري دير کان پوءِ ، اميدوار گڏجي هندا ، ۽ توهان نٿا چاهيو ته ملايو وي. تنھنڪري جيڪڏھن توھان وٽ ھڪڙو آپشن آھي ، درخواست ڪريو ته توھان ھجو آخري ماڻھو جيڪو انٽرويو ڪيو ويو. ۽ انٽرويو ۾ ، tellه يا ٽي ايو PAR ڪهاڻيون: ڪيريئر سان لااپيل پي روبل ، جنھن کي توھان سامھون ڪيو ، چالاڪ يا چالاڪ رستو الف ان کي پيش ڪيو ، ۽ مثبت آر نتيجو. پڻ يادگار بڻائڻ ۾ مدد ڪرڻ آھي جڏھن پ askedيو و you'ي ته توھان ڪھڙيءَ طرح ھڪڙي پيچيده مسئلي کي حل ڪندؤ ، وائيٽ بورڊ ڏانھن وgramو ڊاگرام ڏانھن ته توھان ڪيئن پھچندؤ.

انٽرويو کان پوءِ بهترين مشق. شڪرگذار نوٽ جي بدران ، لکو an متاثر ڪندڙ خط : انٽرويو و whatندڙن کي ressedا متاثر ڪيو ، هڪ shotيو شاٽ هڪ سوال تي جيڪو توهان فلاپ ڪيو ، ۽ نئين معلومات جيڪا توهان جي ڪيس کي مضبوط ڪندي. پڻ ، جيتوڻيڪ توھان جا حوالا ڪنھن کي به نه اڻندا ھائرنگ ڪميٽيءَ ۾ ، توھان پ askي سگھوٿا ھڪڙو حوالو نوڪر کي فون ڪرڻ لاءِ ، حتي HR a وائس ميل —ڏڻ به fineيڪ آھي — ڪجھ چوڻ جھڙو ، ”مان hearان ٿو جين جونز فنڊ گڏ ڪرڻ لاءِ درخواست ڏئي رهي آھي. ڊائريڪٽر جي حيثيت. مان ھن کي چ knowيءَ طرح س knowاڻان ٿو ۽ مون سوچيو ته توھان شايد اھو toاڻڻ پسند ڪندؤ ( داخل ڪريو ھڪڙي خاصيت جيڪا نوڪريءَ جي ڪنجي آھي يا اھو ته نوڪر سمجھي ٿو ته ٿي سگھي ٿي توھان جي ڪمزوري پر اصل ۾ نه آھي.)

نوڪريءَ تي

يقينن ، ان س afterي ڪم کان پوءِ س jobي نوڪري findingولڻ ۾ ، توھان ان کي رکڻ چاھيو ٿا ۽ ، بھتر ، ان لاءِ ته اھو لانچ پيڊ ھجي ا betterا بھتر ڪم لاءِ ، ان تنظيم جي اندر يا outsideاھر. ھي following ڏنل مدد ڪرڻ گھرجي:

خيال رکجو #1. مان knowاڻان ٿو ، مان ،اڻان ٿو ، توھان جو آجر ، حقيقت ۾ وڏو سماج تعاون ، ٽيم ورڪ ۽ نعرن تي زور ڏئي ٿو جھڙوڪ ”ٽيم ۾ ڪو به ڪونھي“. پر جيڪو مان ڏ seenو آھي ، توھان بھتر خيال رکون ٿا #1 جو جيڪڏھن ر becauseو اھو ئي آجر جيڪو چوي ٿو ، ”اسان جي س important کان اھم پيداوار اسان جا ماڻھو آھن“ اڪثر گھڻن ماڻھن کي محور ڪري ٿو. #1 جو خيال رکڻ جو مطلب ا آھي؟

• پوزيشن قبول ڪرڻ کان پھريائين ، توھان جي iationالھين جو فائدو و maximum ۾ و آھي ، تنھنڪري توھان جيڪي مستقبل ۾ حاصل ڪري سگھوٿا ، تن جي واعدن کي آباد ڪرڻ جي بدران ، ھاڻي س goodو سودا حاصل ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو.

اھو ، رستي ۾ ، اسٽاڪ آپشنز پاران گھڻو لالچ حاصل ڪرڻ جي مزاحمت شامل آھي. انھن مان وڏي اڪثريت ختم ٿي و worthي ٿي زپ جي. يقينا ، جيڪڏهن نوڪر صرف ڪلينر پرڪنز کان پنهنجو سي راؤنڈ حاصل ڪري چڪو آهي ، ۽ گولڊمن ساڪس کي برقرار رکيو ويو آهي ته جيئن ڪمپني کي 18 مهينن ۾ عوام جي مدد ۾ مدد ملي ، ها ، توهان جي اسٽاڪ آپشنز - هڪ مناسب هڙتال جي قيمت ڏني وئي - ٿي سگهي ٿي سنجيده پئسن جي. پر جيڪڏھن اھو ھڪڙي ڪمپني آھي جيڪا حاصل ڪئي آھي ھڪڙي سيريز اي ڪجھ ستارن واري اکين واري انفرادي سيڙپڪار کان يا بانين پاران بوٽ اسٽراپ ڪئي وئي آھي ، ۽ ڪمپني جي پيداوار ستن انگن اکرن کان سال آھي ، ھاڻي نقد ۽ فائدا وو. اچو ته انهن کي رکون انهن جا امڪاني ٽوائلٽ پيپر اسٽاڪ آپشن.

• و excessiveيڪ واجبات ادا نه ڪريو ، مثال طور ، گھريلو ڪم ڪرڻ تي راضي ٿيڻ ، جيڪو توھان کي بورنگ ل findي ٿو يا نه و yourائيندو توھان جي صلاحيتن جي بدلي ۾ ڪجھ غير واضح واعدا جيڪي توھان کي ملندا دلچسپ ڪم ڪجھ مهينن ۾.
• ها ، ڪڏهن ڪڏهن ، توهان کي ضرورت هوندي آهي هڪ ٽيم لاءِ ، مثال طور ، اجازت ڏيڻ توهان جي باس کي حاصل ڪرڻ جو تمام گهڻو ڪريڊٽ ڪم لاءِ جيڪو توهان ڪيو. پر جيڪڏھن اھو ھڪڙو يا twiceه thanيرا و happensيڪ ٿئي ، speakالھايو.
• نيٽ ورڪنگ جاري رکو. اھو توھان کي سکندو رھندو ۽ توھان جي ا jobيان نوڪريءَ لاءِ رستو aveاھي shouldڏيندو توھان يا توھان جو ملازمن فيصلو ڪرڻ گھرجي adios چوڻ جو. باھ ۾ otherيا لوھ رکڻ به توھان کي اعتماد ڏياريندو ته مزاحمت ڪريو باس يا ساٿين کان تمام گھڻو خراب ڪم ڪرڻ جي.

ماهر حاصل ڪريو. جيئن ا mentioned ۾ ذڪر ڪيو ويو آهي ، abڪڻ عام طور تي هڪ ڪيريئر رٽارڊينٽ آهي. ڪا شيءِ چونڊيو جنھن ۾ توھان س goodا آھيو ، ان ۾ دلچسپي رکو ، ۽ اھو جيڪو توھان جي آجر کي گھرجي ، ۽ و goو guyوڪرو يا galوڪري ان ۾.

تاخير جو انتظام ڪريو. ڊبلنگ ٿي سگھي ٿي ڪيريئر رٽارڊينٽ پر تاخير اڪثر ڪري ڪيريئر قاتل آھي. ٿي سگھي ٿو توھان ان سان دور ٿي ويا آھيو اسڪول جي درجي جي افراط زر ۾. پر اتي آھي اھو گھٽ حقيقي دنيا ۾ ، خاص ڪري ڪم جي ج ofھ تي جنھن تي توھان ڪم ڪرڻ چاھيو ٿا. تنھنڪري اھو وقت آھي ايڊينالائن سان ueريل برن مئن شپ کي ٽوڙڻ جو. يقينن ، سمورا ڪتاب لکيا ويا آھن تاخير جي انتظام ڪرڻ تي ، پر ڪھڙي ڪم ڪيو آھي بھترين ڪم منھنجي گراهڪن لاءِ بھترين طور تي ھيils.

• ڪم کي قبول ڪرڻ: تسليم ڪرڻ ته پيداواري هجڻ بنيادي آهي زندگيءَ جي ا wellواڻيءَ ۾.
• آرام سان رھڻ غير آرامده ھجڻ: خوابن جون نوڪريون به اڪثر تفريح وانگر خوشگوار ناھن - قبول ڪريو يا ڪيريئر ناڪامي جو خطرو.
• جڏهن ڪو ڪم شروع ڪرڻ جي سوچ تي مغلوب ٿيو ، پنهنجو پاڻ کان پ askو ، ”منهنجو ا oneيون هڪ سيڪنڊ جو ڪم ا آهي؟ گهڻو ڪري ، ڪجھ هڪ سيڪنڊ جا ڪم ڪافي آھن حاصل ڪرڻ لاءِ ۽ توھان کي رندي رھڻ لاءِ.

پريشان ڪندڙ نه ٿيو. وائنيرز ، ڊراما بادشاھ ۽ راڻيون ، ۽ ڊگھي پنed وارا ماڻھو پنھنجو پاڻ کي برطرفي جي لسٽ ۾ findوليندا آھن. گھٽ سار سنال لھڻ.

وaڻ وارو

انھن خيالن کي و boostائڻ گھرجي توھان جي موقعن کي و careerائڻ ڪيريئر جي اطمينان yourولڻ جي توھان جي ڪيريئر جي پوري آرڪ ۾.